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研發(fā)人員規(guī)模:衡量藥企研發(fā)水平關(guān)鍵要素

發(fā)布日期:2021-11-24   來源:醫(yī)藥網(wǎng)   瀏覽次數(shù):0
核心提示:研發(fā)投入是反映企業(yè)對研發(fā)重視程度的關(guān)鍵指標(biāo),但很多企業(yè)的研發(fā)投入也用于研發(fā)項(xiàng)目的投資或并購,因此,在衡量一個(gè)企業(yè)的研發(fā)水

研發(fā)投入是反映企業(yè)對研發(fā)重視程度的關(guān)鍵指標(biāo),但很多企業(yè)的研發(fā)投入也用于研發(fā)項(xiàng)目的投資或并購,因此,在衡量一個(gè)企業(yè)的研發(fā)水平時(shí),除了參考其研發(fā)投入外,還要參考其研發(fā)人員的規(guī)模。一般來說,研發(fā)、銷售占比大的“啞鈴型”結(jié)構(gòu)公司比較符合現(xiàn)代制藥業(yè)的發(fā)展要求。
 
  對于制藥巨頭而言,人員數(shù)量通常是變動(dòng)的,不僅會(huì)隨企業(yè)戰(zhàn)略的變化而增減,也會(huì)因大規(guī)模投資并購而發(fā)生結(jié)構(gòu)性改變,因此部分制藥巨頭并非每年都報(bào)告其研發(fā)人員規(guī)模。為了降低這種波動(dòng)性帶來的誤差,筆者對1999年—2018年20年間,輝瑞、賽諾菲、諾華、默沙東等制藥巨頭研發(fā)人員數(shù)量及占比情況等進(jìn)行了分析(由于可獲取的數(shù)據(jù)有限,未將百時(shí)美施貴寶、艾伯維、強(qiáng)生等企業(yè)納入分析)。
 
  輝瑞
 
  很多人認(rèn)為輝瑞是一家重兼并、強(qiáng)銷售的制藥公司。事實(shí)上,輝瑞在藥品研發(fā)領(lǐng)域的總投入很高。其研發(fā)投入比例雖不高,但體量大、基數(shù)高,且研發(fā)人員規(guī)模也很大。公開數(shù)據(jù)顯示,1999年—2018年,輝瑞研發(fā)人員占比平均值為14.71%,低于制藥巨頭平均水平。但累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量(每年報(bào)告的研發(fā)人員數(shù)量加和,下同)達(dá)41.3萬人,平均每年保持約2.07萬人的研發(fā)人員規(guī)模。
 
  賽諾菲
 
  1999年—2018年,賽諾菲的研發(fā)投入總量不及輝瑞、羅氏、諾華和默沙東等,但研發(fā)隊(duì)伍規(guī)模僅次于輝瑞,超過羅氏、諾華和默沙東。其間,賽諾菲累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量達(dá)35.4萬人,研發(fā)隊(duì)伍平均每年有1.77萬人,研發(fā)人員平均占比達(dá)15.51%。賽諾菲2020年年報(bào)顯示,其2020年共有9.9萬名員工,其中研發(fā)人員占比為15.54%,銷售/市場人員占比為46.30%,生產(chǎn)人員占比為38.15%。
 
  諾華
 
  諾華是一家研發(fā)效率極高的公司,擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品管線,2020年其研發(fā)管線中有232個(gè)項(xiàng)目在推進(jìn)。諾華2020年年報(bào)顯示,其研發(fā)團(tuán)隊(duì)有2.06萬人,研發(fā)人員占比高達(dá)19.51%。近年來,諾華的研發(fā)隊(duì)伍明顯擴(kuò)大。1999年—2018年,諾華累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量達(dá)34.3萬人,平均每年保持著1.71萬人的研發(fā)人員規(guī)模,研發(fā)人員平均占比為16.48%。
 
  默沙東
 
  默沙東是最舍得在研發(fā)上投入的制藥公司之一,以研發(fā)高效而著稱。1999年—2018年,默沙東累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量達(dá)33.2萬人,平均每年保有1.66萬人的研發(fā)人員規(guī)模,研發(fā)人員平均占比為18.54%。在傳統(tǒng)制藥巨頭中,默沙東的研發(fā)人員占比一直處于較高水平,且隨著Keytr uda(帕博利珠單抗)的脫穎而出,默沙東進(jìn)一步加大研發(fā)投入,研發(fā)人員占比相比之前也有明顯提升。默沙東2020年年報(bào)顯示,其擁有1.67萬名研發(fā)人員,研發(fā)人員占比為22.64%,研發(fā)管線中有176個(gè)項(xiàng)目在推進(jìn)。
 
  羅氏
 
  羅氏擁有多個(gè)研發(fā)單元。1999年—2018年,在本文提及的傳統(tǒng)制藥巨頭中,羅氏的研發(fā)投入最高,累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量達(dá)31.6萬人,研發(fā)人員數(shù)量平均每年保持在1.59萬人,研發(fā)人員平均占比為19.21%。
 
  葛蘭素史克
 
  葛蘭素史克(GSK)是典型的傳統(tǒng)制藥巨頭,近年來創(chuàng)新乏力。盡管如此,葛蘭素史克依然是全球研發(fā)人員最多的醫(yī)藥企業(yè)之一,1999年—2018年累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量達(dá)29.2萬人,平均每年保持在1.46萬人的規(guī)模,研發(fā)人員平均占比為14.33%。因研發(fā)效率不高,葛蘭素史克近年來更重視銷售。2020年年報(bào)顯示,其銷售人員有3.64萬人,占比38.69%;研發(fā)人員只有1.27萬人,占比僅為12.86%。
 
  阿斯利康
 
  阿斯利康是一家典型的重銷售型制藥公司。2020年年報(bào)顯示,阿斯利康擁有4.34萬名銷售人員,占比高達(dá)57.03%,銷售人員規(guī)模在全球制藥巨頭中幾乎是最大的。其研發(fā)人員僅有1.05萬人,占比為13.80%,這不僅低于制藥巨頭的平均水平,也低于阿斯利康往年水平。數(shù)據(jù)顯示,1999年—2018年,阿斯利康累計(jì)研發(fā)人員規(guī)模為22.06萬人,平均每年擁有1.1萬名研發(fā)人員,研發(fā)人員平均占比為18.38%。研發(fā)人員占比之所以下滑,可能是過去幾年研發(fā)效率較高,多個(gè)產(chǎn)品進(jìn)入上市階段,從而迅速擴(kuò)張銷售團(tuán)隊(duì)所致。
 
  禮來
 
  禮來是一家主張不合并戰(zhàn)略的公司,因此對于研發(fā)尤為重視。1999年—2018年,禮來的研發(fā)人員占比一直維持在21%~22%。禮來2020年年報(bào)顯示,其研發(fā)隊(duì)伍有7600人,占員工總數(shù)的27.74%,這一比例在制藥巨頭中幾乎是最高的。
 
  勃林格殷格翰
 
  1999年—2018年,勃林格殷格翰研發(fā)人員占比比較穩(wěn)定,累計(jì)研發(fā)人員為14.1萬人,研發(fā)人員數(shù)量平均每年為7000人,平均占比為17.70%。近年來,該公司研發(fā)隊(duì)伍有擴(kuò)張趨勢。勃林格殷格翰2020年年報(bào)顯示,其擁有9500名研發(fā)人員,占比達(dá)18.42%。
 
  諾和諾德
 
  與其他制藥巨頭不同的是,諾和諾德更像是一家??扑幤髽I(yè)。1999年—2018年,該公司累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量為9萬人,研發(fā)人員規(guī)模平均每年保持4500人,研發(fā)人員平均占比為14.77%。近幾年,諾和諾德研發(fā)團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張,其2020年年報(bào)顯示,該公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)有8000人,人員占比達(dá)17.78%。
 
  武田
 
  武田是唯一一家進(jìn)入全球制藥企業(yè)Top10的亞洲企業(yè)。1999年—2018年,該公司累計(jì)研發(fā)人員數(shù)量為8.4萬人,平均每年擁有研發(fā)人員4200人,平均占比為16.85%。
 
  綜上所述,傳統(tǒng)制藥巨頭的研發(fā)人員占比大多在12%~23%,平均水平為17.44%。在制藥巨頭中,研發(fā)人員占比最高的是禮來和默沙東,研發(fā)人員占比均超過22%。相比傳統(tǒng)制藥巨頭,靠研發(fā)和技術(shù)起家的生物技術(shù)公司研發(fā)人員占比更高,如1999年—2018年,安進(jìn)研發(fā)人員平均占比為20.33%,基因泰克為21.23%。(作者單位:藥事縱橫)
 
 
 
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