利用用人單位在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息。有關(guān)求職者通過網(wǎng)絡(luò)成功找到工作的報道,屢見不鮮。
新墨西哥州陶斯縣的一名系統(tǒng)管理員想到舊金山找工作,于是他在一個星期一的晚上10點在舊金山的一個網(wǎng)站(Craigslist.org)上發(fā)布了自己的簡歷。星期三早上,他便收到了來自70多家用人單位的回復(fù)。
還有,一名營銷專業(yè)人士按照一家網(wǎng)站的指導(dǎo)寫了一份簡歷,然后將這份簡歷投向了她感興趣的兩個職務(wù)。72小時之內(nèi),兩家公司都聯(lián)系了她。她目前在其中一家公司供職。
不僅媒體對此類事情大肆報道,我的郵箱中也收到了不少這樣的案例。我收到的一封電子郵件寫道:“5月,我工作了5年的公司出人意料地辭掉了我。后來,我在教堂那里發(fā)現(xiàn)了一本您指導(dǎo)人們?nèi)绾吻舐毜臅Wx過之后,我備受鼓舞。被辭退的那天,我便將自己的求職托付給了主。是主保佑著我,并為我提供了一些找工作的方法?;ヂ?lián)網(wǎng)是我賴以找工作的工具,我找工作幾乎不通過任何其他渠道。通過互聯(lián)網(wǎng),我不斷發(fā)送自己的簡歷,有25%的簡歷得到了回復(fù),從而使我有機會進行電話面試或者面對面的面試。辭退我的是一家軟件公司,而我現(xiàn)在要應(yīng)聘的是一家在網(wǎng)上找到的出版公司。”
另外一封郵件寫道:“如果沒有互聯(lián)網(wǎng),我不可能在僅僅8周的時間里找到這份理想的工作。這是一個很不錯的公司,給了我很多不錯的機會……”
因此,我們看到互聯(lián)網(wǎng)的確能夠?qū)⒂萌藛挝慌c求職者很好地結(jié)合在一起。這一點在10年前那是難以想象的。有專家認為,招聘網(wǎng)站現(xiàn)在已達到了1 000家,還有人說是5 000家、10 000家、40 000家甚至是100 000家。正是這些網(wǎng)站,使得招聘求職的速度加快了。
當然,互聯(lián)網(wǎng)也并不能夠解決一切問題,許多嘗試通過互聯(lián)網(wǎng)找工作的人最終都以失敗而告終。研究發(fā)現(xiàn),每100名利用互聯(lián)網(wǎng)找工作的求職者中,僅有4名幸運兒最后找到了工作,而剩下的96人都失敗了(他們僅僅利用互聯(lián)網(wǎng)去搜索工作職位)。
例外:如果你要找的工作是技術(shù)類、IT行業(yè)、設(shè)計、金融或是醫(yī)藥行業(yè),成功率會高一些(大約在10%)。而對于人才市場中的其余兩萬種崗位來講,通過網(wǎng)絡(luò)成功找到工作的概率僅有4%。
這些你在學校里學過嗎?肯定沒有!那么你完全有可能認為通過互聯(lián)網(wǎng)找工作適合每一個人。如果你這樣想,一旦無法從互聯(lián)網(wǎng)上找到工作,你的自信心就會受到打擊,心情日益苦悶。
7% 漫無目的地向用人單位發(fā)簡歷。據(jù)報道,這一求職方法的成功率為7%。也就是說,每100名漫無目的地向用人單位發(fā)簡歷的人中,最終會產(chǎn)生7名找到工作的幸運兒,而剩余的93名則以失敗而告終。
實際上,對于互聯(lián)網(wǎng)求職的成功率我還是有些高估了,因為一項調(diào)查表明,通過互聯(lián)網(wǎng)投出的每1 470份簡歷中僅有1份簡歷的投遞者獲得了工作。另一項調(diào)查表明,一個職位會引發(fā)1 700份簡歷的投遞。通過互聯(lián)網(wǎng)投遞簡歷,很可能就是石沉大海。據(jù)報道,互聯(lián)網(wǎng)上一共存放著大約4 000萬份簡歷。沒有人會去統(tǒng)計一下到底其中有多少份簡歷讓求職者最終成功獲得了工作機會。
7% 通過專業(yè)期刊的招聘廣告求職。這一方法同前一個求職方法一樣,其成功率也為7%。即每100名通過專業(yè)期刊的招聘廣告求職的人中,會有7人最終找到工作,而剩余的93人則以失敗而告終。
5%~24%
通過當?shù)貓蠹埱舐?。通過這一方式求職的成功率在5%~24%。也就是說,每100名通過當?shù)貓蠹埱舐毜娜酥?,會?~24人最終找到工作,而剩余的76~95人則與工作無緣。(之所以出現(xiàn)5%~24%的波動,原因是職位的薪水高低不同。對工作崗位的薪水要求越高,成功求職的概率便越低。)
5%~28%
通過勞務(wù)中介或者獵頭公司求職。通過這一方式求職的成功率在5%~28%,成功概率同樣取決于對薪水的要求。每100名通過勞務(wù)中介或者獵頭公司求職的人中,有5~28人最終幸運地找到工作,而剩余的72~95人則失敗了。
?。ú▌拥脑蛲稀S腥さ氖?,近年來,女性通過這一方式求職的成功比例越來越高了。在最近的一項調(diào)查中,27.8%的女性求職者通過勞務(wù)中介在兩個月之內(nèi)找到了工作。)
除了上述幾種方式,我們還注意到,至少還有4種效率低下的求職方式,它們是:
通過勞務(wù)市場求職,這種方式的成功率僅有8%。(美國工人中僅有12.1%的人加入了工會,但有報道稱,去工會的勞務(wù)大廳求職的人中有22%的人找到了工作。然而,關(guān)于他們花了多長時間找到工作以及他們上崗后工作多久,報道都沒有提及。有時候,他們僅會找到一份工作幾天的活兒。)
參加公務(wù)員考試,這種方式的成功率為12%。
咨詢自己以前的老師或教授,這種方式的成功率也為12%。
咨詢州政府或聯(lián)邦政府服務(wù)部門,這種方式的成功率為14%。