根據(jù)招聘職位的要求，巧妙設計面試“意外”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。企業(yè)通過求職者對“面試陷阱”的表現(xiàn)，以此測試應聘面試者的真才實學與自然流露的內(nèi)心世界，由此作出取舍。因此，在面試過程中，遭遇突發(fā)狀況是情理之中的事，求職者應該沉著應對。下面列舉幾個求職者成功應對面試“意外”的事例。
面試時間提前
某公司要招聘一名業(yè)務主管，不少人參加角逐，經(jīng)過上午的筆試、上機操作考核，畢業(yè)生王某與另外兩位應聘者順利通過了初試。中午，主考官通知他們：下午兩點半在會客廳復試。王某因為帶了方便面，就在會客廳將就；另外兩人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時，主考官走進會客廳，見只有王某一人，便通知王某：下午的復試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。王某一看離復試的時間只有二十多分鐘，便著急地對主考官說：“另外兩人都去吃飯了，怎么辦？”主考官說：“看到他們就通知一聲，沒看到就算了吧。管好你自己就行了！”
王某想到自己不能這樣自私，就在會客廳干等著，直到最后一刻，三人還沒有出現(xiàn)，于是他就在門上留了個便條，告訴另外三人復試提前到中午一點在八樓總裁辦公室進行，然后在最后時間趕到復試地點，卻見他們兩人已在總裁辦公室等候！原來這就是復試的考題。
其實，主考官已經(jīng)單獨通知到了所有復試者，其余兩人利欲熏心，都沒有把復試提前的消息告訴其他人；只有王某這樣做了。復試時，總裁問興華：“聽說你一直在樓下等其他人，你為什么要這樣做？”王某回答：“給別人機會就是給自己機會；靠投機取巧取勝不是一個高素質大學畢業(yè)生所為。”總裁當即拍板錄用了他。
都說吃虧是福，面試也是為人處世。多為他人著想，助人為樂，也是利人利己的好事。
中途長時間暫停
剛從大學畢業(yè)的小娟去一家公司應聘秘書之職，由總裁親自面試?？偛脧亩喾矫鎸π【赀M行測試后，臉上慢慢地露出滿意的微笑。這時，總裁接了一個電話，便對小娟說：“我有事出去一下，請你稍等。”總裁這一去就是半個多小時，小娟就有些不耐煩；但她很快穩(wěn)定了自己的情緒，從口袋里拿出一本事先準備的袖珍雜志，一會兒就進入了故事情節(jié)，連總裁進來都不知道?？偛酶吲d地通知她：“你明天來上班吧。”原來這半個多小時，總裁一直在另一間監(jiān)控室觀察她，看到小娟的行為符合一個秘書的要求，故錄用了她。
每個崗位都有適合的性格。在生活中你可以隨心所欲，但是在工作中，就要以工作為重，表現(xiàn)出你的職業(yè)道德素養(yǎng)。
臨時取消面試
某公司在招聘一批業(yè)務員時，有意開來幾輛滿載貨物的卡車，請面試者幫忙卸貨。主考官一馬當先，帶頭上車卸貨；應聘者都想在主考官面前表現(xiàn)一下，所以干得格外賣力。貨卸到一半的時候，主考官突然“扭傷了腰”，臨走時主考官對應聘者說：“很抱歉，今天的面試只得取消；至于什么時候面試，公司會通知你們的。”等主考官的身影一消失，不少應聘者便罵罵咧咧，當即甩手而去，也有一部分應聘者堅持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當場被公司錄用。原來這就是一場特殊的面試：因為受傷的主考官走了，卻還有另一位主考官在現(xiàn)場默不做聲，應聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
職場最青睞的是樂于奉獻、勤懇踏實、善始善終的人；那些斤斤計較講報酬、虎頭蛇尾干事情者，即使一時蒙混過關，終究經(jīng)受不住實踐的檢驗，擺脫不了被職場淘汰的命運。
110102000668（1）號