中國醫(yī)藥化工網(wǎng)10月28日訊
總理政府工作報告中說,人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助標準由35元提高到40元,增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務,方便幾億農(nóng)民就地就近看病就醫(yī)。
總理政府工作報告中說,人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助標準由35元提高到40元,增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務,方便幾億農(nóng)民就地就近看病就醫(yī)。
如何破解農(nóng)民看病難,好醫(yī)生“下不去、留不住”的難題?全國政協(xié)委員、農(nóng)工黨中央副主席何維8日接受了新華社記者專訪。
鄉(xiāng)村全科醫(yī)生是破題的切入點
何維表示,數(shù)億農(nóng)民就醫(yī)難是一塊“硬骨頭”。我們調(diào)研發(fā)現(xiàn),全國相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院既沒有一個醫(yī)學本科畢業(yè)生,也沒有一個具有職業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生,更沒有全科醫(yī)生。破解優(yōu)秀醫(yī)衛(wèi)人才“下不去、留不住”的難題,提升基層醫(yī)療服務的能力和水平,鄉(xiāng)村全科醫(yī)生的培養(yǎng)是個切入點。
“解決看病難看病貴,必須推行分級診療,基層必須有好的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生是醫(yī)療體系金字塔的‘塔基’。”何維說。
“下得去、留得住、用得好、能發(fā)展”
大醫(yī)院人滿為患、基層醫(yī)院門可羅雀。醫(yī)衛(wèi)人才怎么“沉下去”?
何維表示,我國全科醫(yī)生數(shù)量嚴重不足,基層和貧困地區(qū)留住全科醫(yī)生殊為不易,增強基層和貧困地區(qū)全科醫(yī)生崗位吸引力,除提高薪酬待遇外,還需綜合考慮繼續(xù)教育、職稱晉升、工作環(huán)境、社會地位等一系列因素。
“關鍵是要讓他們有好的職業(yè)發(fā)展前景,水平、技能、素質(zhì)能持續(xù)提升,能在基層發(fā)光、發(fā)熱。”何維說。
在最貧困的地方試點
據(jù)何維介紹,在對貴州省畢節(jié)市長期開展醫(yī)衛(wèi)幫扶的基礎上,農(nóng)工黨在當?shù)亻_展了“同心全科醫(yī)生特崗人才計劃”試點,為到基層工作的全科醫(yī)生設計“政策包”。
對象包括三類:一是獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)證書的醫(yī)學畢業(yè)生,簡稱“規(guī)培生”;二是農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生,簡稱“定向生”;三是臨床醫(yī)學的本科畢業(yè)生,簡稱“本科生”。“規(guī)培生”人事關系在市級三級醫(yī)院,安排到縣級醫(yī)院工作4年。后兩種人事關系放在縣級醫(yī)院,分別安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作6年和5年。知名專家組成導師團,為特崗醫(yī)生提供指導。特崗醫(yī)生可提前一年申請參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術中級資格考試。
“目前,參加試點的畢業(yè)生留在基層的意愿比較強烈。”何維說,試點有望在?;尽娀鶎?、建機制等方面為醫(yī)改提供借鑒。
政策銜接和資金短缺是兩個“短板”
“政策要落實到位,尚要解決兩大問題。一是區(qū)域政策和國家相關計劃的銜接問題,二是資金短缺問題。”何維說。
在試點中,畢節(jié)市委、市政府下發(fā)了示范方案的通知,作為區(qū)域政策來加大實施力度。
特崗人才在薪酬待遇上,除享受正?;竟べY、津貼補貼、福利、保險等待遇外,還可以得到由“同心全科醫(yī)生特崗人才基金”提供的津貼補助,在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每年補助5萬元,在非邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級醫(yī)院工作的每人每年補助3萬元。
“通過這些措施,基本保證特崗醫(yī)生年度總收入不低于縣級醫(yī)院同類人員平均收入水平。”何維說。
何維認為,不要小看今年人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助標準漲了5元錢,這對農(nóng)村醫(yī)療強基礎意義重大。同時,這項事業(yè)需要更多社會力量的支持。