日本“過(guò)勞死”問(wèn)題， 女性受害者數(shù)目逐漸擴(kuò)大

據(jù)美國(guó)財(cái)經(jīng)新聞網(wǎng)站CNBC4月4日?qǐng)?bào)道，日本因“過(guò)勞死”而產(chǎn)生的相關(guān)索賠數(shù)目創(chuàng)下新高。而且“過(guò)勞死”這種多出現(xiàn)于長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作下的男性上班族的現(xiàn)象近年來(lái)開(kāi)始趨向年輕化，在年輕女職員中也呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)。

日本當(dāng)下的勞動(dòng)力需求已達(dá)到1991年以來(lái)的新高，每位求職者相對(duì)應(yīng)可獲得1.28份工作。報(bào)道表示，這樣的情形本應(yīng)有助于應(yīng)對(duì)因日本人口減少所帶的負(fù)面影響，有助于日本首相安倍晉三吸引更多的勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)的努力。然而，由于相關(guān)勞動(dòng)法的執(zhí)行不力，導(dǎo)致了一些企業(yè)通過(guò)單純的壓榨員工以提升效率，從而導(dǎo)致了“過(guò)勞死”一類悲劇。

據(jù)日本厚生勞動(dòng)省調(diào)查，截止2015年3月末，共有高達(dá)1456例“過(guò)勞死”賠償案例，創(chuàng)歷史新高。案例大多集中在醫(yī)療保健、社會(huì)服務(wù)、運(yùn)輸、建筑等長(zhǎng)期面臨用人短缺的領(lǐng)域。日本“過(guò)勞死全國(guó)辯護(hù)律師團(tuán)”秘書(shū)長(zhǎng)Hiroshi Kawahito表示，由于日本政府對(duì)類似事件持回避態(tài)度，實(shí)際的數(shù)字恐怕是現(xiàn)在的10倍。

“政府也會(huì)對(duì)‘過(guò)勞死’事件開(kāi)研討會(huì)，出海報(bào)讓大家重視這個(gè)問(wèn)題，但這些都是宣傳，”Kawahito表示，“問(wèn)題的癥結(jié)所在是需要減少員工的工時(shí)，而在這點(diǎn)政府做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”關(guān)于此問(wèn)題，日本厚生勞動(dòng)省并未回應(yīng)記者的置評(píng)請(qǐng)求。

Kawahito補(bǔ)充，自1980年他開(kāi)始致力于“過(guò)勞死”案件，有95%案例的對(duì)象都為中年男性白領(lǐng)，而現(xiàn)在這其中有高達(dá)約20%的女性受害者。

據(jù)報(bào)道，日本目前沒(méi)有法定的工作時(shí)限，但厚生勞動(dòng)省認(rèn)可兩種類型的“過(guò)勞死”：一是由超時(shí)工作引發(fā)心血管疾病死亡；二是因工作精神壓力過(guò)大造成的自殺。

按照厚生勞動(dòng)省的標(biāo)準(zhǔn)，若員工因心血管疾病死亡，且在之前的一個(gè)月內(nèi)超時(shí)工作100小時(shí)，或連續(xù)至少兩個(gè)月超時(shí)工作80小時(shí)，則被判定為“過(guò)勞死”。若員工自殺，且在此前一個(gè)月內(nèi)超時(shí)工作160個(gè)小時(shí)或連續(xù)至少3個(gè)月超時(shí)工作100小時(shí)，則被判定為因工作相關(guān)精神壓力而造成的自殺。

據(jù)日本厚生勞動(dòng)省數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去四年里，29歲以下人群中因工作相關(guān)的自殺事件上漲了45%。女性員工的自殺事件數(shù)量也上漲了39%。(實(shí)習(xí)編譯：尤姝人 審稿：譚利婭)