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醫(yī)生集團(tuán)或能破解醫(yī)改難題

發(fā)布日期:2016-04-28   瀏覽次數(shù):20
核心提示:  中國(guó)醫(yī)藥化工網(wǎng)4月28日訊 醫(yī)生集團(tuán)擁有不小的優(yōu)勢(shì),除了業(yè)務(wù)之外,其他方面的門檻相對(duì)較低,比組建一家醫(yī)院要簡(jiǎn)單許多。未
  中國(guó)醫(yī)藥化工網(wǎng)4月28日訊 醫(yī)生集團(tuán)擁有不小的優(yōu)勢(shì),除了業(yè)務(wù)之外,其他方面的門檻相對(duì)較低,比組建一家醫(yī)院要簡(jiǎn)單許多。未來(lái),或可破解困擾我國(guó)多年的醫(yī)改難題。
 
  很多人對(duì)醫(yī)生集團(tuán)這個(gè)名字可能還感到很陌生,但目前國(guó)內(nèi)有近百個(gè)醫(yī)生集團(tuán),有些已登陸新四板,有的則在近期有上市計(jì)劃,還有更多的醫(yī)藥企業(yè)亦參股投資或創(chuàng)辦醫(yī)生集團(tuán)。有人預(yù)測(cè)醫(yī)生集團(tuán)的市場(chǎng)潛力高達(dá)4000億元!
 
  這絕不是空穴來(lái)風(fēng),回想4月6日,李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要繼續(xù)深化醫(yī)改,并要在全國(guó)70%左右的地市開展分級(jí)診療試點(diǎn),推行“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”等政策,發(fā)揮其“鯰魚效應(yīng)”,進(jìn)而助推分級(jí)診療工作。在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)已然成為醫(yī)改重點(diǎn)內(nèi)容的當(dāng)下,醫(yī)生集團(tuán)確實(shí)迎來(lái)了自己快速發(fā)展的美好時(shí)光。
 
  那么,什么是醫(yī)生集團(tuán)呢?這個(gè)在當(dāng)下并沒(méi)有特別明確的定義,其大致意思就是由不同的幾名醫(yī)生,共同組成的一個(gè)可以提供醫(yī)療服務(wù)的執(zhí)業(yè)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)。它可以以一個(gè)私人診所的形式存在,也可以“一無(wú)所有”,只以技術(shù)團(tuán)隊(duì)的方式存在,通過(guò)建立契約,在一些對(duì)口的執(zhí)業(yè)醫(yī)院開展診療活動(dòng),獲得相應(yīng)的報(bào)酬。
 
  醫(yī)生集團(tuán)的存在方式大概分為兩種。一種是完全獨(dú)立的醫(yī)生集團(tuán),這些集團(tuán)的醫(yī)生不屬于任何醫(yī)院,類似于自由職業(yè)者,與醫(yī)生集團(tuán)也是單純的契約關(guān)系。其工作需要完全通過(guò)醫(yī)生集團(tuán)的平臺(tái)來(lái)操作。另一類則是腳踩兩只船式的醫(yī)生集團(tuán),這里面的醫(yī)生都有自己的醫(yī)院,還屬于標(biāo)準(zhǔn)的單位人,只是利用業(yè)余時(shí)間,通過(guò)醫(yī)生集團(tuán)獲得額外的工作機(jī)會(huì)。
 
  一般說(shuō)起來(lái),前者的醫(yī)生往往都是各自領(lǐng)域中的領(lǐng)軍人物,醫(yī)生集團(tuán)等于搭建了一個(gè)強(qiáng)強(qiáng)合作的平臺(tái),在業(yè)界往往具有較高的知名度。
 
  從中不難看出,醫(yī)生團(tuán)隊(duì)確實(shí)擁有不小的優(yōu)勢(shì)。除了業(yè)務(wù)之外,其他方面的門檻也相對(duì)較低,涉及的方面比較少,比組建一家醫(yī)院要簡(jiǎn)單許多。因此,從去年以來(lái),在不長(zhǎng)的時(shí)間里,各地的醫(yī)生集團(tuán)如雨后春筍般發(fā)展極快。
 
  而且,醫(yī)生集團(tuán)的成員相對(duì)自由,服務(wù)的醫(yī)院相對(duì)廣泛,集團(tuán)對(duì)于醫(yī)生的管理也較為簡(jiǎn)單。醫(yī)生不再有體制內(nèi)的那種束縛感,與執(zhí)業(yè)的醫(yī)院也是單純的工作關(guān)系,而且可以為多家醫(yī)院服務(wù),非常符合醫(yī)生這類依靠技術(shù)吃飯的執(zhí)業(yè)人員的要求,從體制中解放醫(yī)生的夢(mèng)想正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
 
  對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō),與醫(yī)生集團(tuán)合作比吸納一名醫(yī)生在自己的單位長(zhǎng)期工作更加具有可操作性。因?yàn)?,醫(yī)院的工作也有很大的彈性,這種契約式的用人方式,也更利于醫(yī)院應(yīng)對(duì)各種不同的情況。
 
  但是,在目前的環(huán)境中,醫(yī)生集團(tuán)也面臨自己的短板,那就是在現(xiàn)行的醫(yī)療服務(wù)定位中,醫(yī)生的技術(shù)價(jià)值還不大容易得到體現(xiàn),因此。醫(yī)生集團(tuán)的服務(wù)對(duì)象,還只能以私人醫(yī)院為主,其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在很多時(shí)候得不到醫(yī)保政策的認(rèn)可,患者需要自費(fèi)支付。這就決定了他們的服務(wù)對(duì)象還只能是高端客戶,服務(wù)范圍還有一定的局限性,這不利于普通醫(yī)生邁入醫(yī)生集團(tuán)的門檻。
 
  并且,隨著醫(yī)生集團(tuán)的不斷發(fā)展,一些集團(tuán)的醫(yī)生可能會(huì)越來(lái)越多,如何建立合理的權(quán)利分享機(jī)制,恐怕也有許多需要探索的地方。
 
  好在我國(guó)的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的改革也提到了日程中來(lái),如果這方面的價(jià)格能夠在市場(chǎng)真正體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)的價(jià)值,醫(yī)生集團(tuán)將可能有更多的機(jī)會(huì)與越來(lái)越多的醫(yī)院進(jìn)行合作。醫(yī)生集團(tuán)的普及帶動(dòng)的必然是多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的全面開展,困擾我國(guó)多年的醫(yī)改難題,或許將得到破解。
 
關(guān)鍵詞: 醫(yī)生集團(tuán)
 
 
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