“攻其無(wú)備,出其不意”是《孫子·計(jì)篇》中被歷代兵家備受推崇的一項(xiàng)戰(zhàn)略。事實(shí)上,這一謀略不只適用于戰(zhàn)場(chǎng),同樣也適用于求職中。趁著假期剛結(jié)束,在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手防備懈怠的時(shí)候投遞簡(jiǎn)歷,此時(shí),簡(jiǎn)歷被關(guān)注程度和網(wǎng)投成功率都會(huì)大大上升。不信?不信你可以試試看。
親,28/29/30正常上班的!
中秋和國(guó)慶間的這三天,雖然存在著一些調(diào)休和拼假的現(xiàn)象,但大多數(shù)職場(chǎng)人,還是正?;貧w職場(chǎng)處理工作問(wèn)題。該招聘的招聘,該面試的面試,節(jié)后綜合征雖然會(huì)影響工作效率,但,這并不意味著招聘工作暫停。
HR沒(méi)有你想象的那么不敬業(yè),用人單位也沒(méi)你想象的那么悠閑。相反,越是這時(shí)候,他們?cè)綍?huì)緊鑼密鼓的安排面試,以期能在這三天時(shí)間內(nèi)找到合適的人選,國(guó)慶后能盡快入職。
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距離國(guó)慶節(jié)不遠(yuǎn),許多求職者抱著觀望的心態(tài),寄希望國(guó)慶過(guò)后再求職。而這時(shí)候采取逆向思維,在別人松懈的時(shí)候努力找工作,在相對(duì)寬松的環(huán)境中反倒更容易覓得稱心崗位。
除了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少之外,錯(cuò)峰求職還有另一好處,那就是求職招聘網(wǎng)站流量比平時(shí)少,不會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況,輕輕一點(diǎn),用人單位HR便會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)收到你的申請(qǐng)。